السياسة التنظيمية للشركة
تلتزم شركة سپهر بستر، اعتمادًا على خبرتها ورأس مالها البشري المتخصص ومعرفتها الفنية واستفادتها من نظام الإدارة المتكامل، بتنفيذ مشاريع إنشاء الطرق والمباني والبنية التحتية والنفط والغاز بأعلى مستوى من الجودة والسلامة والمسؤولية. وبهدف خلق قيمة مستدامة لأصحاب العمل والموظفين والمساهمين وسائر أصحاب المصلحة، جعلت الشركة التحسين المستمر لأداء المؤسسة شعارًا لأنشطتها، وتلتزم بتحقيق المبادئ التالية:
- التحسين المستمر للعمليات، وزيادة الإنتاجية، والارتقاء بفعالية نظام إدارة المؤسسة
- تقديم الخدمات وتنفيذ المشاريع وفقًا للمتطلبات القانونية والتعاقدية والمعايير الوطنية والدولية وتوقعات أصحاب العمل
- تطوير أنشطة الشركة وزيادة قدرتها التنافسية وحضورها الفعّال في المناقصات والمشاريع الوطنية والدولية
- الارتقاء بجودة المشاريع من خلال التخطيط والرقابة وإدارة المخاطر واستخدام التقنيات الحديثة
- الحفاظ على صحة وسلامة الموظفين المهنية والارتقاء بها، والوقاية من الحوادث والإصابات والأمراض المهنية، وتهيئة بيئة عمل آمنة
- حماية البيئة والوقاية من التلوث وإدارة النفايات والاستخدام الأمثل للموارد الطبيعية والطاقة، والمضي قدمًا نحو التنمية المستدامة
- الارتقاء بمعارف الموظفين ومهاراتهم ودافعيتهم ومشاركتهم باعتبارهم أثمن رأسمال للمؤسسة، وتطوير ثقافة التعلم والمسؤولية والعمل الجماعي
- بناء والحفاظ على علاقات مستقرة وشفافة وقائمة على الثقة مع أصحاب العمل والاستشاريين ومقاولي الباطن والموردين وسائر أصحاب المصلحة
- تطوير الابتكار والتحول الرقمي وتبني أساليب هندسية وإدارية حديثة لإدارة المشاريع بهدف زيادة الإنتاجية وخلق القيمة
- المراجعة المستمرة للأهداف وتأمين الموارد اللازمة ومتابعة الأداء بهدف تحقيق التميز المؤسسي وزيادة رضا جميع أصحاب المصلحة
تؤمن إدارة الشركة بأن تحقيق هذه السياسة لا يتم إلا من خلال قيادة فعّالة، ومشاركة نشطة من جميع الموظفين، والالتزام بمبادئ الأخلاق المهنية، والانضباط التنظيمي، والتحسين المستمر، والالتزام بالجودة والسلامة وحماية البيئة، وتلتزم بتوفير جميع الموارد والمتطلبات اللازمة لتحقيق هذه الأهداف.
السياسة طويلة الأمد للشركة
تضع شركة سپهر بستر، برؤية طويلة الأمد، في محور خططها الاستراتيجية أن تصبح واحدة من الشركات الرائدة والمبتكرة والموثوقة في مجالات إنشاء الطرق والمباني والبنية التحتية والنفط والغاز، إلى جانب التنمية المستدامة وخلق القيمة لجميع أصحاب المصلحة. وتلتزم الشركة، اعتمادًا على رأس مالها البشري القادر ومعرفتها الفنية والتقنيات الحديثة ونظام الإدارة المتكامل، بتحقيق الأهداف الاستراتيجية التالية:
- أن تصبح واحدة من أفضل شركات المقاولات والهندسة في إيران والمنطقة من حيث الجودة والسلامة والقدرة الفنية والأداء التنفيذي
- توسيع الحضور في الأسواق المحلية والدولية وزيادة حصة الشركة في المشاريع الوطنية والإقليمية والخارجية
- تحقيق التميز المؤسسي من خلال التحسين المستمر والابتكار والتحول الرقمي وأتمتة العمليات ونشر التقنيات الحديثة في إدارة المشاريع وتنفيذها
- الارتقاء بمكانة العلامة التجارية للشركة كشريك تجاري موثوق والخيار الأول لأصحاب العمل في تنفيذ المشاريع الكبيرة والمعقدة
- تحقيق التنمية المستدامة من خلال إيجاد توازن بين النمو الاقتصادي والمسؤوليات الاجتماعية والحفاظ على البيئة والاستخدام الأمثل للموارد والطاقة
- الارتقاء بمستوى جودة الخدمات وزيادة رضا وثقة وولاء أصحاب العمل والمستثمرين والموردين وسائر أصحاب المصلحة
- تطوير رأس المال البشري وتخطيط الإحلال الوظيفي وإعداد المديرين المستقبليين وبناء مؤسسة قائمة على المعرفة ومتعلمة ومبتكرة
- الارتقاء بالثقافة التنظيمية القائمة على الأخلاق المهنية والمسؤولية والعمل الجماعي والشفافية والإبداع والتحسين المستمر
- تحقيق أعلى معايير الجودة والسلامة والصحة المهنية وحماية البيئة، وأن تصبح نموذجًا يحتذى به في الصناعة في هذه المجالات
- بناء شراكات استراتيجية ومستدامة مع أصحاب العمل والاستشاريين والمقاولين والجامعات ومراكز البحوث والشركاء التجاريين المحليين والدوليين
- زيادة الإنتاجية والربحية وخلق القيمة والقدرة التنافسية للشركة من خلال تطوير الخدمات وتنويع مجالات النشاط والإدارة المثلى للموارد
- التحرك نحو مؤسسة مرنة وذكية ومستدامة واستشرافية، تلبي من خلال الاستفادة من الابتكار والمعرفة الحديثة احتياجات الجيل القادم من المشاريع الإنشائية والصناعية
تؤمن إدارة الشركة بأن تحقيق هذه الأهداف الاستراتيجية لا يتم إلا من خلال قيادة فعّالة، والتزام الإدارة، والمشاركة الفعالة للموظفين، والاستثمار المستمر في تطوير الموارد البشرية والتقنية، والالتزام بمبادئ الأخلاق المهنية، والتحسين المستمر، والالتزام بمتطلبات الجودة والسلامة والصحة والبيئة، وتلتزم بتوفير الموارد والمراجعة المستمرة للأهداف والارتقاء بأداء المؤسسة تماشيًا مع هذه الرؤية.
