خطمشی سازمان شرکت
سپهر بستر با تکیه بر تجربه، سرمایه انسانی متخصص، دانش فنی و بهرهگیری از نظام مدیریت یکپارچه، خود را متعهد به اجرای پروژههای راهسازی، ابنیه، زیرساخت، نفت و گاز با بالاترین سطح کیفیت، ایمنی و مسئولیتپذیری میداند. این شرکت با هدف ایجاد ارزش پایدار برای کارفرمایان، کارکنان، سهامداران و سایر ذینفعان، بهبود مستمر عملکرد سازمان را سرلوحه فعالیتهای خود قرار داده و خود را متعهد به تحقق اصول زیر میداند:
- بهبود مستمر فرآیندها، افزایش بهرهوری و ارتقای اثربخشی نظام مدیریت سازمان
- ارائه خدمات و اجرای پروژهها مطابق با الزامات قانونی، قراردادی، استانداردهای ملی و بینالمللی و انتظارات کارفرمایان
- توسعه فعالیتهای شرکت، افزایش توان رقابتی و حضور مؤثر در مناقصات و پروژههای ملی و بینالمللی
- ارتقای کیفیت پروژهها از طریق برنامهریزی، کنترل، مدیریت ریسک و استفاده از فناوریهای نوین
- حفظ و ارتقای سلامت، ایمنی و بهداشت شغلی کارکنان، پیشگیری از حوادث، آسیبها و بیماریهای ناشی از کار و ایجاد محیط کاری ایمن
- حفاظت از محیط زیست، پیشگیری از آلودگی، مدیریت پسماند، استفاده بهینه از منابع طبیعی و انرژی و حرکت در مسیر توسعه پایدار
- ارتقای دانش، مهارت، انگیزه و مشارکت کارکنان به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان و توسعه فرهنگ یادگیری، مسئولیتپذیری و کار تیمی
- ایجاد و حفظ روابط پایدار، شفاف و مبتنی بر اعتماد با کارفرمایان، مشاوران، پیمانکاران جزء، تأمینکنندگان و سایر ذینفعان
- توسعه نوآوری، تحول دیجیتال و بهکارگیری روشهای نوین مهندسی و مدیریت پروژه به منظور افزایش بهرهوری و خلق ارزش
- بازنگری مستمر اهداف، تأمین منابع مورد نیاز و پایش عملکرد به منظور دستیابی به تعالی سازمانی و افزایش رضایتمندی تمامی ذینفعان
مدیریت شرکت بر این باور است که تحقق این خطمشی تنها با رهبری اثربخش، مشارکت فعال تمامی کارکنان، رعایت اصول اخلاق حرفهای، انضباط سازمانی، بهبود مستمر و تعهد به کیفیت، ایمنی و حفاظت از محیط زیست امکانپذیر است و خود را متعهد به فراهم نمودن کلیه منابع و الزامات لازم برای تحقق این اهداف میداند.
خطمشی بلندمدت سازمان
شرکت سپهر بستر با چشماندازی بلندمدت، در مسیر تبدیل شدن به یکی از شرکتهای پیشرو، نوآور و قابل اعتماد در حوزه راهسازی، ابنیه، زیرساخت، نفت و گاز، توسعه پایدار و خلق ارزش برای تمامی ذینفعان را محور برنامههای راهبردی خود قرار داده است. این شرکت با تکیه بر سرمایه انسانی توانمند، دانش فنی، فناوریهای نوین و نظام مدیریت یکپارچه، خود را متعهد به تحقق اهداف راهبردی زیر میداند:
- تبدیل شدن به یکی از برترین شرکتهای پیمانکاری و مهندسی در سطح ایران و منطقه از نظر کیفیت، ایمنی، توان فنی و عملکرد اجرایی
- گسترش حضور در بازارهای داخلی و بینالمللی و افزایش سهم شرکت در پروژههای ملی، منطقهای و برونمرزی
- دستیابی به تعالی سازمانی از طریق بهبود مستمر، نوآوری، تحول دیجیتال، هوشمندسازی فرآیندها و استقرار فناوریهای نوین در مدیریت و اجرای پروژهها
- ارتقای جایگاه برند شرکت به عنوان شریک تجاری قابل اعتماد و انتخاب نخست کارفرمایان در اجرای پروژههای بزرگ و پیچیده
- توسعه پایدار از طریق ایجاد توازن میان رشد اقتصادی، مسئولیتهای اجتماعی، حفظ محیط زیست و استفاده بهینه از منابع و انرژی
- ارتقای سطح کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی، اعتماد و وفاداری کارفرمایان، سرمایهگذاران، تأمینکنندگان و سایر ذینفعان
- توسعه سرمایه انسانی، جانشینپروری، پرورش مدیران آینده و ایجاد سازمانی دانشمحور، یادگیرنده و نوآور
- ارتقای فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق حرفهای، مسئولیتپذیری، کار تیمی، شفافیت، خلاقیت و بهبود مستمر
- دستیابی به بالاترین استانداردهای کیفیت، ایمنی، بهداشت حرفهای و حفاظت از محیط زیست و تبدیل شدن به الگوی صنعت در این حوزهها
- ایجاد مشارکتهای راهبردی و پایدار با کارفرمایان، مشاوران، پیمانکاران، دانشگاهها، مراکز تحقیقاتی و شرکای تجاری داخلی و بینالمللی
- افزایش بهرهوری، سودآوری، ارزشآفرینی و توان رقابتی شرکت از طریق توسعه خدمات، تنوعبخشی به حوزههای فعالیت و مدیریت بهینه منابع
- حرکت به سوی سازمانی چابک، هوشمند، پایدار و آیندهنگر که با بهرهگیری از نوآوری و دانش روز، پاسخگوی نیازهای نسل آینده پروژههای عمرانی و صنعتی باشد
مدیریت شرکت بر این باور است که تحقق این اهداف راهبردی تنها از طریق رهبری اثربخش، تعهد مدیریت، مشارکت فعال کارکنان، سرمایهگذاری مستمر در توسعه منابع انسانی و فناوری، رعایت اصول اخلاق حرفهای، بهبود مستمر و پایبندی به الزامات کیفیت، ایمنی، بهداشت و محیط زیست امکانپذیر بوده و خود را متعهد به تأمین منابع، بازنگری مستمر اهداف و ارتقای عملکرد سازمان در راستای این چشمانداز میداند.
